第四卷 第942章 “天价”挖人1！

　　苏沐橙长得很漂亮，所以被称作LOL职业联盟的头号美人。

　　就算是出了这个圈子，扔到美女如云的娱乐圈，她也仍是不可多得的漂亮姑娘，在张伟豪看来，跟贝微微算是同层次的85分美女，不到90分，算是娱乐圈的准一流美女。

　　苏沐橙的声音非常好听，咬字非常清晰，很干净。

　　同时她的性格很好，温柔平静，待每一个人都很好，哪怕是在游戏中进行激烈的PK对抗时，都能始终保持着微笑。

　　在原剧情中，哪怕叶秋被逼退役后，她和俱乐部的关系也有一些僵硬，但本着职业选手的素质，她也表现出了应有的职业态度，俱乐部的比赛，或是活动，她都依照合同规定尽心尽力地配合。

　　不过性格好不是没脾气好欺负，由于大部分时间苏沐橙都在叶修身边，导致很多人没见过她有什么主见，让人觉得她很容易欺负。

　　实际上，苏沐橙也有强硬的一面。

　　苏沐橙喜欢恶作剧，尤其是对叶修，但有分寸，不会太过分，所以整体上还是挺讨喜挺可爱的一个电竞女选手。

　　也正因为外形出众性格很好，实力也属于顶尖，苏沐橙现在的人气很高，非常受欢迎，今天过来看城市赛总决赛的观众近乎有三分之一都是过来给苏沐橙这个国服第一炮姐加油打气来的，她的大小姐孙尚香玩的出神入化，所以得名“国服第一炮姐”，毕竟她之前在LOL里面也是最擅长玩枪炮师。

　　林宛瑜当然清楚战队现在最大的短板是什么，打野有大力，中路有微微，上路有珊珊，辅助二喜跟唐柔都能打，一个是硬辅，一个是软辅，可以应对不同的阵容跟对手，唯一比较弱势的就是发育路，也就是射手。

　　如果说之前觉得苏小月勉强还能用，那现在就不那么信任了，别的不说，光是魔都这边的16强战，苏小月的段位技术就有些排不上号，会成为最大漏洞跟筛子，但要换成苏沐橙……那就厉害了，怕是跟嘉世碰一碰都没什么大问题，至少也是五五开。

　　而嘉世可是公认的强队，夺冠热门之一，换句话说，有了苏沐橙加入，唐是真有可能杀进全国大赛八强，甚至是四强，毕竟他们有两个最大优势，一个是对手，一个是主场优势。

　　好歹也是自己的游戏跟比赛，不说暗箱操作主场哨，把一些不那么强的对手安排上，不会提前遭遇强强对话这还是没什么大问题的，甚至可以让风格相克的宿敌，晋级赛之路变得艰难不少（参考灌篮高手里面海南的以逸待劳）。

　　今天是最后总决赛，也就是从16强到8强到4强，再到最终决赛，三四名决赛，一共16场，其中16进8跟之前一样，都是四场同时进行，到了8进4变成两两对决，只有进入四强后才是1VS1的全网独家直播。

　　毕竟城市赛是最基础的地方赛，就是找的专门的场馆举办，门票都是免费的，游戏官网或者游戏里，包括微信小程序跟抖音里面，直接抽取就行，本身就在同一个城市，还是很方便的，所以近乎是爆满，据说门票是被黄牛炒到了100一张。

　　“沐沐可以啊，一大半都是冲着你来的。”

　　“哪有，就别取笑我了，不过看样子我们的城市赛冠军问题不大，一百万奖金，这都赶上LOL全国八强的奖金了。”饶是见多识广的苏沐橙也被这夸张的奖金给惊讶到了，毕竟真要能打进全国八强，出场费奖金怕是都超过两千万了，确实是不能比，难怪现在都一窝蜂的扎进了王者荣耀。

　　“话说这个王者荣耀如何赚钱啊，连门票费都不收，听说全国总决赛也不收门票费，都是免费发，外地的还送港岛往返机票，这也太土豪了吧！”一旁的其他队友这时候也加入进了讨论，感慨起了王者荣耀的壕无人性。

　　叶修：“很正常，抖音、微信、游戏，这是一个完美闭环，背后的大老板世界首富，身家万亿计，没看到网上都在传王者荣耀的单日流水都快要过亿了吗？这还是没有搞其他活动的情况下，外加活动，你说这游戏有多赚钱，超过两千万的日活，上亿注册用户，不愧是首富，一出手就让人见识到了什么叫做多财多亿。”

　　严格来说叶修他们这些职业选手高玩其实更喜欢PC端，觉得农药不如LOL有挑战跟操作性，有很多偶然因素，后期一个失误或者运气差点就可能会被翻盘，偶然因素太多，并不全是看操作。

　　但市场决定一切，LOL背后的产业链跟大老板，拿什么跟张伟豪比，更何况王者荣耀的女玩家数量是真的太夸张了，同时因为大量年轻漂亮的女玩家的加入，很多本身不喜欢玩游戏的也都加入进来，甚至是把这个当成了新的社交方式，据说现在年轻人相亲还要先报自己的王者荣耀段位，是有很高的加分，着实让人无语。

　　一个是最高两三百万人在线，一个是保底两千万人在线，而且手机真的是比电脑方便太多了，以前很多人中午吃完饭就不知道应该做什么，现在……抖音、王者近乎制霸了这样的休息时间，甚至很多人还能忙里偷闲，随时拿起手机玩。

　　十分钟内可以刷抖音或者打把娱乐赛做日活任务，二三十分钟就能直接开黑打把排位，这些都是电脑所不能比拟的，所以王者荣耀现在是成为了国内电竞的绝对主流，你要不能适应，注定只能沦为俱乐部的边缘人。

　　这也是叶修他们决定转型的原因，不然就会直接扶持新人，或者挖人，你们要么解约走人，要么老老实实接受降薪。